Koulutusaiheita

 

• Työn imu ja oman työn johtaminen

• Aivotyö ja kognitiivinen ergonomia

• Ongelmakeskeisyydestä ratkaisukeskeisyyteen

• Muutoskykyinen ja kehittyvä työyhteisö

• Muutosjohtaminen

• Psykososiaalinen kuormitus

• Työyhteisön ilmapiirin vahvistaminen

• Kriiseistä ja konflikteista eteenpäin

• Resilienssi

• Voimavarat ja palautuminen 

• Psykologinen turvallisuus

• Avoin ja dialoginen työyhteisö

• Asiakkaan kunnioittava kohtaaminen haastavissa tilanteissa

 

Voit valita useampia aiheita tai yhden, johon haluatte erityisesti keskittyä. Jos näistä ei vielä löytynyt sopivaa aihetta, mietitään yhdessä teitä parhaiten palveleva kokonaisuus.

 

Teen mielelläni myös ehdotuksen aiheista ja aikataulusta. Miltä kuulostaisi esimerkiksi kokonaisuus, jossa sukelletaan ensin aivotyön kehittämiseen, seuraavaksi oman työn johtamiseen ja lopuksi omien voimavarojen ja palautumisen huomioimiseen:

 

Aivotyö ja kognitiivinen ergonomia

Turhat häiriöt, keskeytykset ja tietotulva kuormittavat entistä enemmän työssä. Kognitiivisen ergonomian avulla voidaan vähentää näiden haittavaikutuksia ja parantaa työn tehoa ja laatua. 

Työn imu ja oman työn johtaminen

Työn imulla tarkoitetaan myönteistä tunne- ja motivaatiotilaa työssä. Sen ansioista töihin on yleensä mukava tulla ja työ koetaan mielekkääksi. Itsensä johtaminen on tavoitteellisuutta ja suunnitelmallisuutta työssä sekä valintoja ja priorisointia. Näitä kannattaa kehittää ja omaa työtään tuunata!

Voimavarat ja palautuminen

Työ vaatii meiltä paljon voimavaroja. Omien ja  työyhteisön voimavarojen tunnistaminen ja käyttöön  ottaminen tukevat työssä jaksamista ja  kehittymistä. Palautumisen merkitys on tärkeää  huomioida osana hyvää työarkea. 

 

 

Ota yhteyttä ja

toteutetaan teille mieleenjäävä koulutuspäivä!